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ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA EM SAÚDE

O curso

O curso faz parte da estratégia da Fiocruz de formação gerencial e de qualificação dos profissionais da área de gestão da instituição. A ação compreende um conjunto de atividades voltadas à capacitação técnico-gerencial continuada de servidores públicos, visando a atualização permanente dos servidores e a preparação de dirigentes para responder de forma eficaz às demandas de governo.

Objetivo

O curso tem como objetivo propiciar aos servidores do cargo de Analista em Gestão Pública de Saúde uma formação generalista em gestão aplicada às organizações de C&T em saúde, que possibilite o desenvolvimento de competências básicas necessárias ao exercício de funções técnicas diferenciadas na Fiocruz.

A quem se destina (público-alvo)

Este curso está voltado aos servidores do cargo de Analista em Gestão Pública de Saúde.

Estrutura

O curso envolve metodologias e estratégias de aprendizagem criativas e inovadoras. Dentre elas, destacam –se a aprendizagem baseada em problemas, as comunidades de prática e o desenvolvimento de projetos de intervenção que priorizam a troca e o compartilhamento de diferentes saberes, fortalecendo uma rede de gestão. O curso é distribuído em três fases:

Fase de concentração

Desenvolvida principalmente com base em exposições dialogadas e debates em torno de textos e estudos de caso.

Fase de dispersão

Com uma abordagem construtivista, estimulando o desenvolvimento de habilidades crítico-reflexivas e a construção de novos saberes.

Trabalho de Conclusão de Curso (TCC)

O TCC deverá seguir as orientações para elaboração de um trabalho final de curso da ENSP. O produto final consistirá em um projeto de intervenção a ser aplicado na unidade do aluno. Para orientar esse processo, será oferecida uma Unidade de Aprendizagem que tem como objetivo "oferecer elementos que ampliem a capacidade de análise crítica para a investigação científica, contribuindo para a elaboração de trabalhos de conclusão de curso com potencial para aplicação na Fiocruz".

Resultados esperados

As competências básicas a serem desenvolvidas são:

• Capacidade de realizar análises estratégicas em relação à inserção e à atuação da Fiocruz no âmbito das políticas públicas de desenvolvimento social e econômico;

• Capacidade de inter-relacionar suas atribuições individuais no campo da gestão, as estratégias de longo prazo e as características organizacionais e gerenciais do setor público e da Fiocruz;

• Desenvolvimento, incorporação e utilização de conhecimentos e tecnologias inovadoras no campo da gestão pública, orientados para resultados;

• Aplicação, de maneira eficaz, das regras específicas da administração pública brasileira no gerenciamento do trabalho cotidiano;

• Capacidade de liderança, negociação, comunicação e gerenciamento de conflitos.

 

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