A Escola Corporativa Fiocruz encerrou o curso de Gestão de Educação Corporativa, realizado em parceria com a Fundação Instituto de Administração da Universidade de São Paulo (FIA/USP), no último dia 23 de novembro (quinta-feira). O evento ocorreu no auditório da CST/Cogepe, onde foram realizadas todas as aulas presenciais do curso, que teve carga horária de 52 horas, sendo parte dos módulos em formato de ensino à distância. O curso foi voltado para profissionais da própria escola e representantes dos Serviços de RH da Fiocruz, e compõe o Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos, desenvolvido pela Escola Corporativa.
A professora da USP, Marisa Éboli, que desenvolveu o curso junto com sua equipe, agradeceu a oportunidade e parabenizou a turma pelo empenho e comprometimento. “Fiquei entusiasmada com a qualidade das pessoas e do trabalho que desenvolvem e sua dedicação. Essa turma é espetacular”, relatou. Éboli realizou uma atividade final para que cada aluno escrevesse seus sentimentos após o curso completando as seguintes frases: “Que bom que…”; “Que pena que…”; e “Tomara que…”.
Sobre o que é bom, a maioria destacou a oportunidade de um curso de alta qualidade, adaptado à realidade em que estão inseridos, a interação com profissionais de outras unidades de RH da Fiocruz e o engajamento. Sobre o que é uma pena, a maior parte das respostas apontava para o tempo curto e o fato de outras pessoas de suas equipes não poderem ter acesso.
A diretora da Escola Corporativa, Carla Kaufmann, participou da atividade e conversou com os presentes. “Queria começar pelos agradecimentos. Pela minha equipe e pelas unidades de RH. Agradecer o empenho e o esforço de cada um. Vocês atingiram nossas expectativas. Conseguimos criar um ambiente favorável à educação corporativa. Quero também agradecer ao coordenador de Gestão de Pessoas, Juliano Lima, e à presidência da Fiocruz, pelo apoio e reconhecimento dedicado à Escola Corporativa Fiocruz”, disse.
Kaufmann destacou, ainda, o esforço de sua equipe em transformar os recursos restritos disponíveis na realidade de um curso de qualidade. “Sabemos que vocês precisam de mais e isso aqui é um pontapé inicial. Podemos sair daqui hoje com esse desafio de darmos continuidade e aperfeiçoarmos o que foi iniciado”, disse. Para a diretora, a capacitação pode fomentar a educação corporativa na Fiocruz de forma integrada. “Nossa expectativa com este curso é formarmos um grupo capaz de promover a educação corporativa na Fiocruz, de forma alinhada, integrando SRHs e Escola Corporativa”, almeja.
Profissionais aprovam a iniciativa
Aluna do curso e chefe do Serviço de Gestão do Trabalho do Instituto de Ciência e Tecnologia em Biomodelos (ICTB/Fiocruz), Fábia Ferreira, considerou o curso uma oportunidade valiosa. “Esse aperfeiçoamento que tivemos na área de educação corporativa foi valioso. Poder trocar com os SRHs, aprender sobre as práticas que estão sendo implementadas na escola, conhecer mais pessoas nessa área de capacitação foi incrível”, contou.
A analista de Gestão em Saúde e chefe do SGT da Fiocruz Bahia, Maria Julia Alves, foi uma das participantes do curso e parabenizou a Escola Corporativa. “Acredito que o curso uniu teoria e prática de modo dinâmico, num tempo relativamente curto para a complexidade do tema, mantendo a profundidade necessária para provocar reflexões técnicas e críticas”, disse.
O servidor Plinio Souza, que atua na equipe da Escola Corporativa, afirma que “o curso apresentou importantes conceitos sobre educação corporativa, práticas de aprendizagem, principalmente, aquelas mediadas por novas tecnologias. Além disso, a metodologia apresentada no curso possibilita o desenvolvimento de ações de capacitação mais referenciadas em uma lógica de educação corporativa baseada no design thinking”.