Na quarta-feira (4/11), a Escola Corporativa Fiocruz (ECF/Cogepe) concluiu o Programa de Integração de Novos Servidores, iniciativa que buscou acolher e acompanhar, em sua jornada inicial na instituição, os primeiros 300 profissionais que ingressaram na Fiocruz pelo concurso de 2023. O encerramento foi marcado pelo webinário Ética e Deontologia no Serviço Público, último de uma série de oito encontros temáticos realizados ao longo do programa.
Iniciado em setembro de 2025, o Programa de Integração foi composto pela Semana de Integração, realizada presencialmente no campus de Manguinhos, no Rio de Janeiro; a Jornada do Conhecimento, com encontros temáticos e atividades formativas; e a Comunidade Virtual de Aprendizagem, espaço on-line de interação e acesso a cursos, vídeos, textos e outros materiais de apoio ao desenvolvimento dos servidores.
Ao longo do Programa, os profissionais conheceram diferentes áreas de atuação da Fiocruz e participaram de atividades sobre governança, gestão de pessoas, integridade, ciência responsável, proteção de dados pessoais e gestão da qualidade, entre outros temas. Além de ampliar o conhecimento sobre a instituição e o serviço público, as atividades buscaram fortalecer os vínculos entre os novos servidores e estimular a reflexão sobre seu papel na Fiocruz.
Ética no serviço público marca encerramento
A escolha da ética como tema do último encontro reforçou a importância da reflexão sobre as condutas e responsabilidades dos profissionais no exercício de suas funções. Conduzido pela servidora da Fiocruz e mestre em Ética Maria Elisabeth Modena, o webinário Ética e Deontologia no Serviço Público apresentou conceitos e fundamentos da ética e sua relação com as decisões e os desafios cotidianos do serviço público.
Durante a exposição, Modena percorreu a evolução do pensamento ético, desde a Grécia Antiga até a contemporaneidade, destacando três correntes: a ética das virtudes, de Aristóteles; a ética deontológica, de Kant; e o utilitarismo, de Bentham e Mill. A partir dessas perspectivas, convidou os participantes a refletirem sobre os critérios que orientam suas escolhas e atitudes. “Em muitos momentos no trabalho, enfrentamos dilemas em que precisamos fazer escolhas. Essas três correntes, conjugadas, podem nos ajudar a tomar uma atitude”, destacou Modena.
A especialista também apresentou os documentos e as normas que orientam a conduta dos servidores públicos, além das instâncias responsáveis pela ética na Fiocruz. Ao final, relacionou o compromisso individual de cada profissional à preservação dos valores e da reputação institucional, construída ao longo de décadas.
“Sou servidora sênior, tenho 36 anos de Fiocruz e compartilho com vocês a responsabilidade de manter viva e desenvolver ainda mais a cultura ética dessa instituição, que é renomada e muito respeitada. Uma reputação construída ao longo do último século”, afirmou.
Uma jornada de desenvolvimento que continua
Ao fazer um balanço do Programa na abertura do encontro de encerramento, o coordenador de Programas de Desenvolvimento da ECF, Bruno Vantine, destacou a diversidade dos temas abordados e ressaltou que a integração representa uma etapa inicial de um processo mais amplo de desenvolvimento profissional.
“Encerramos essa jornada de integração com um encontro sobre um tema fundamental, que é a ética. Desde o início do Programa, em setembro de 2025, passamos pelos macroprocessos e temas relevantes como qualidade, compras, diversidade, entre outros. Sabemos que a Fiocruz é uma instituição enorme e que, em um programa de integração, não conseguimos apresentar toda a sua complexidade”, observou.
Bruno reforçou que as oportunidades de aprendizagem não se encerram com a conclusão do Programa e convidou os servidores a conhecerem outras iniciativas de desenvolvimento oferecidas pela Escola Corporativa. “Convidamos os novos servidores a acessarem o site da Escola, conhecerem nossos programas permanentes e nossas ações transversais, nos quais podem aprofundar conhecimentos conforme suas funções e interesses”, afirmou.
Comunidade Virtual de Aprendizagem permanecerá acessível até dezembro
Embora o ciclo de encontros tenha sido concluído, a Comunidade Virtual de Aprendizagem permanecerá acessível aos participantes até o final de dezembro. Nesse período, os servidores poderão rever as gravações dos encontros, disponíveis na Videoteca, e acessar cursos, vídeos, textos e outros materiais formativos reunidos ao longo do Programa.
A Cogepe, por meio da Escola Corporativa Fiocruz, também está estruturando uma nova edição do Programa de Integração, voltada aos servidores convocados posteriormente pelo concurso de 2023 (excedentes). O formato e a previsão de início das atividades serão divulgados em breve.
