PDP - Rede de Escritórios de Projetos
O Programa de Desenvolvimento de Pessoas da Rede de Escritórios de Projetos visa contribuir para o desenvolvimento técnico e comportamental da Rede de Escritórios de Projetos promovendo ações de desenvolvimento baseadas em competências para o fortalecimento da área de Gestão de Projetos em Saúde com a finalidade de otimizar recursos institucionais, assegurar a credibilidade institucional e garantir o melhor negócio de acordo com os preceitos da ética pública e o critério da sustentabilidade e sócio ambiental.
Objetivos
Elaborar ações de desenvolvimento de pessoal por competências para os Escritórios de Projetos e demais atores de interface;
Contribuir para a mudança cultural na operacionalização do processo de gerenciamento de projetos;
Fortalecer a rede de conhecimento, integrando pessoas das áreas de diferentes Unidades da Fiocruz;
Identificar possíveis multiplicadores/facilitadores que contribuam para a disseminação de conhecimento;
Formar multiplicadores da área responsáveis pela sensibilização dos profissionais das unidades.
Público-alvo
Profissionais que atuam no gerenciamento de projetos de saúde no sistema Fiocruz.
Competências da área
GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE SAÚDE: Desenvolver modelos gerenciais e ferramentas em Gerenciamento de projetos de saúde que contribuam para o desenvolvimento científico e tecnológico da Fiocruz
Competências funcionais
GESTÃO DE RISCOS: Contribuir para a melhoria dos processos de tomada de decisão em Gerenciamento de projetos de saúde buscando promover segurança jurídica.
INOVAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE SAÚDE: Capacidade de desenvolver ações que promovam a construção de modelos inovadores e ferramentas em Gerenciamento de projetos de saúde e a integração entre atores e áreas estratégicas da Fiocruz.
Eixos
A partir do desdobramento das competências funcionais em conhecimentos e comportamentos, o programa foi estruturado em dois eixos:
