Com uma pauta extensa, a última edição do Fórum de RH aconteceu no dia 30/11, na sala de treinamento da CST. A reunião teve início com a apresentação de informes sobre a Plenária Extraordinária do VII Congresso Interno, ocorrida no período de 16 a 19/11. Entre os destaques está a atualização das atribuições das unidades da Fiocruz, inclusive as da Diretoria de Recursos Humanos (Direh), que deverá passar a ser denominada Diretoria de Gestão de Pessoas.
Dando prosseguimento aos informes gerais, foi apresentado o novo formulário para requisição de bolsa Fiotec. A mudança ocorre para se adaptar às sugestões feitas pela Escola Nacional de Saúde Pública (Ensp) e atingem somente as bolsas que envolvem projetos. O diretor de RH, Juliano Lima, solicitou também aos SRHs das unidades que enviassem até quinta-feira (3/12) os quantitativos e custos dos trabalhadores terceirizados substituíveis, relativo ao mês de outubro no período de 2010 a 2015.
A primeira apresentação do dia tratou das mudanças no sistema de informação de RH, no que diz respeito à classificação de colaboradores terceirizados. O cadastro dos terceirizados no SGA foi aprimorado com novas informações, como por exemplo, área e subárea de atuação destes trabalhadores.
A chefe do Departamento de Administração em Recursos Humanos (DARH), Leila Bezerra, falou sobre a Medida Provisória 689/2015, que trata da contribuição previdenciária do servidor afastado ou licenciado sem remuneração. De acordo com o texto legal, para garantir a permanência do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), o servidor deverá arcar com a contribuição própria (11%) acrescida da parcela do governo (22%). O DARH elaborou documento com os procedimentos e responsabilidades a serem verificadas pelos SRHs, servidores, Diretoria de Administração (Dirad) e a própria Direh.
Andrea da Luz, chefe do Departamento de Desenvolvimento em Recursos Humanos (DDRH) informou sobre o andamento da Avaliação de Desempenho Institucional (ADI). De acordo com ela, as 11 unidades que cumpriram o cronograma já tiveram as notas dos seus servidores incluídas no sistema. O pagamento da ADI já será efetuado na folha de pagamento para os servidores das unidades que cumpriram o cronograma proposto pela Direh. Andrea lembrou que a Fase IV da ADI está em andamento, etapa em que acontece o retorno dos resultados para os servidores.
Escola Corporativa
A apresentação da Escola Corporativa da Fiocruz abriu os trabalhos da parte da tarde do Fórum de RH. A coordenadora da Escola, Carla Kaufmann, destacou os resultados obtidos em 2015, com a abertura de cinco turmas de nível intermediário do Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG), parceria com a Fundação Dom Cabral, e a criação do mestrado em Administração Pública, parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV), cujas duas primeiras turmas devem iniciar em 2016.
Juliano Lima explicou que a Escola propõe inverter a relação existente na Fiocruz sobre capacitação. “Queremos responder desafios corporativos e não as demandas específicas das unidades”, explicou o diretor de RH, enfatizando que a Escola irá dialogar com as unidades, mas no sentido de que, futuramente, elas se alinhem ao plano estratégico da Fiocruz. “Há questões das unidades que podem compor o plano da Escola, o desafio é perceber o potencial corporativo dessas demandas”, explicou Juliano.
A chefe do Núcleo de Arquivo da Direh, Lucina Matos, informou sobre o entendimento do MPOG em relação a adequação do passivo dos assentamentos digitais. De acordo com Lucina, a Fiocruz terá o prazo de dois anos para realizar essa adequação, que terá início em março de 2016.
O balanço do último concurso público fechou as apresentações do Fórum de RH. A coordenadora de concursos e seleções da Fiocruz, Valéria Adriano, destacou números do certame que ofertou 400 vagas diretas, além de evidenciar pontos fortes e fracos da organização do concurso, bem como sugestões dos SRHs e da Direh para o aperfeiçoamento do processo seletivo. Em informe aos participantes da reunião, a coordenadora de Saúde do Trabalhador da Fiocruz, Fátima Rangel, atualizou o cronograma de unidades que receberão seus novos laudos ambientais para insalubridade dos servidores. O Fórum volta a se reunir em 2016.
Divulgado em 7/12/2015
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