No documento há um guia para mapeamento de competências e elaboração de programas de capacitação
Publicado por Erika Blaudt - 19/12/2023 - A Escola Corporativa Fiocruz lançou na plataforma Educare o "Guia Prático para Mapeamento de Competências e Elaboração de Programa de Desenvolvimento de Pessoas na Fiocruz", um marco significativo para o avanço da instituição.
Este material é um verdadeiro guia de referência para profissionais envolvidos no desenvolvimento de pessoas, com o propósito de consolidar os principais conhecimentos sobre competências, compartilhar a metodologia de mapeamento de competências adotada na Fundação e apresentar uma abordagem para a construção de Programas de Desenvolvimento de Pessoas baseados nessas competências identificadas.
O e-book, estruturado em quatro capítulos fundamentais, oferece uma abordagem detalhada e prática para orientar o desenvolvimento de pessoas na Fiocruz, alinhando-se estrategicamente aos objetivos da instituição e reforçando o compromisso da Escola Corporativa Fiocruz com o crescimento contínuo dos seus trabalhadores.
"Elaborar este documento foi desafiador e muito gratificante", compartilha a analista de Programas da Escola Corporativa Fiocruz e uma das autoras do e-book, Priscila Lucas. "Encontrar maneiras de consolidar o vasto conhecimento sobre competências e traduzi-lo em um guia prático exigiu muita dedicação. No entanto, ver o potencial que isso tem para o desenvolvimento dos trabalhadores da Fiocruz tornou todo o esforço muito satisfatório", acrescenta.
O coordenador de Programas da Escola Corporativa Fiocruz, Luiz Assis, expressa a sua satisfação: "Este guia é mais do que um recurso. É a expressão do alinhamento entre o desenvolvimento de pessoas, e o papel estratégico da Fiocruz para a sociedade brasileira. Estamos confiantes de que será uma ferramenta valiosa para fortalecer nossas equipes e impulsionar o desenvolvimento institucional."
O lançamento deste guia representa um passo significativo na jornada da Escola por alinhar o desenvolvimento de competências às diretrizes estratégicas da instituição. “O desenho dessas ações segue uma metodologia de planejamento meticulosa, englobando a identificação de conhecimentos críticos e a definição de estratégias de aprendizagem adaptadas. Consideramos, especialmente, a arquitetura para aprendizagem em rede, reconhecendo a importância de um ambiente que promova a colaboração, a troca de experiências e a interconexão entre diversos atores. Este guia é mais do que um recurso; é um reflexo do compromisso da Fiocruz em fortalecer suas equipes, fomentar o aprendizado contínuo e impulsionar o progresso em consonância com suas estratégias organizacionais", ressalta a coordenadora da Escola Corporativa Fiocruz, Carla Kaufmann.
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Os capítulos do Guia...
O Guia Prático para Mapeamento de Competências e Elaboração de Programa de Desenvolvimento de Pessoas na Fiocruz é um compêndio abrangente que delineia os passos essenciais para a gestão por competências, adaptado ao cenário brasileiro e às diretrizes governamentais vigentes.
Gestão Por Competências: Cenário Brasileiro e Diretrizes Governamentais Brasileiras O contexto brasileiro demanda uma abordagem específica para a gestão por competências. Este guia mergulha no panorama nacional, compreendendo as políticas e diretrizes governamentais que delineiam os parâmetros para o desenvolvimento de pessoas e organizações.
Gestão Por Competências: Contexto da Fiocruz e a Escola Corporativa Dentro da Fiocruz, a gestão por competências é essencial. O guia explora o contexto específico da instituição e como a Escola Corporativa Fiocruz desempenha um papel fundamental no desenvolvimento e aprimoramento das competências de seus trabalhadores.
Competências na Visão da Área de Gestão de Pessoas da Fiocruz e Metodologia de Mapeamento de Competências A visão da área de Gestão de Pessoas da Fiocruz sobre as competências necessárias é detalhada, enquanto a metodologia de mapeamento de competências é apresentada em suas diferentes etapas, desde a compreensão da demanda até a hierarquização das competências identificadas.
Desenvolvimento de Competências e Elaboração do Programa de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) O processo de desenvolvimento de competências é analisado minuciosamente, seguido por um passo a passo para a elaboração do Programa de Desenvolvimento de Pessoas, abordando desde o planejamento das ações até a definição de objetivos, indicadores de acompanhamento e estrutura dos programas.
Ambiente Virtual de Aprendizagem e Percursos de Aprendizagem A Fiocruz adota um ambiente virtual de aprendizagem para promover a capacitação contínua, fornecendo percursos de aprendizagem que se alinham às necessidades identificadas no mapeamento de competências.
O Guia oferece uma visão holística e prática para a gestão por competências na Fiocruz, destacando não apenas o mapeamento das competências essenciais, mas também a implementação eficaz de um Programa de Desenvolvimento de Pessoas alinhado às estratégias organizacionais e às demandas do contexto atual.